28 октября, состоится дискуссия на тему «Как зарабатывать на хобби?»

Светлана Митрофанова, научный руководитель Международного Института Медиации, — о том, как с помощью медиации можно разрешить трудовые конфликты

Сложная система отношений в социальной организации всегда конфликтогенна и обусловливает необходимость постоянного мониторинга, систематических управленческих воздействий

Так иногда случается, что вместе с нужной вещью ли услугой настойчиво предлагают другую, совершенно ненужную, но выгодную для продавца

Успешная компания — это настоящая семья, а сотрудники — ее дети, верные и надежные, поддерживающие в трудные времена

Руководство сервисными сотрудниками

Все имеют равное право на разность, а не на одинаковость

Продолжение девятой статьи — про бедную девочку Машу, которая учила-учила немецкий, а он ей так и не пригодился

Кризиса смысла жизни не существует, а есть только страх поиска новых смыслов

Как сказал один опытный HR-специалист, «самым тревожным симптомом производства является наличие дилетантов».

Развитие себя — это и цель, и смысл, суть человеческого существования.

Полезные советы от профессионала

Несколько личных историй вокруг ЖЖ, Твиттера и Фейсбука

В современном мире количество информации удваивается каждые полтора месяца. Телевидение, интернет, СМИ, наше ближайшее окружение – все эти факторы постоянно воздействуют на нас.

Есть точное объяснение причин пассивности, медлительности и некомпетентности людей.