Фрилансер. Удаленная работа. Портфолио фрилансера. Список работников.

Фильтр местоположения

Страна

Регион

Город

mimo_de_janeiro

[Григорий Мазур]

Опыт: 2 года

+0(0)
0(0)
-0(0)

Рейтинг: 12

Украина,

kategol13

[Катерина Голубец]

Опыт: не задан

+0(0)
0(0)
-0(0)

Рейтинг: 12

Украина,

Anasteisha

[Анастасия Кожевникова]

Опыт: 4 года

+0(0)
0(0)
-0(0)

Рейтинг: 12

Россия,

natalia2011130

[Наталья Матвеева]

Опыт: 2 года

+0(0)
0(0)
-0(0)

Рейтинг: 12

Украина,

aljazeer

[Алексей Минский]

Опыт: 2 года

5 $

+0(0)
0(0)
-0(0)

Рейтинг: 12

Россия,

kroha1972

[Larysa ]

Опыт: не задан

1 $

20 $

+0(0)
0(0)
-0(0)

Рейтинг: 12

Беларусь, Минская обл., Молодечно

brt1881

[Ал Флейм]

Опыт: 8 лет

5500 $

15 $

+0(0)
0(0)
-0(0)

Рейтинг: 12

Россия,

polistrat1

[Q ]

Опыт: не задан

+0(0)
0(0)
-0(0)

Рейтинг: 12

zainab

[zainab ]

Опыт: не задан

+0(0)
0(0)
-0(0)

Рейтинг: 12

merzafko

[Варвара Вербицкая]

Опыт: 4 года

+0(0)
0(0)
-0(0)

Рейтинг: 12

Украина,

bermood

[Витя ]

Опыт: 3 года

+0(0)
0(0)
-0(0)

Рейтинг: 12

Украина,

alla_a

[Алла ]

Опыт: 1 год

+0(0)
0(0)
-0(0)

Рейтинг: 12

Беларусь, Минская обл., Минск

elle_rose

[Mila ]

Опыт: не задан

+0(0)
0(0)
-0(0)

Рейтинг: 12

Россия,

ToryGoodwin

[Виктория Голикова]

Опыт: 3 года

+0(0)
0(0)
-0(0)

Рейтинг: 12

Россия,

Jaysid

[Денис ]

Опыт: не задан

1 $

+0(0)
0(0)
-0(0)

Рейтинг: 12

Россия,

Linass

[Полина Poplavkaya]

Опыт: не задан

+0(0)
0(0)
-0(0)

Рейтинг: 12

Россия, Санкт-Петербург и область,

mixailriv

[Михаил Боярский]

Опыт: не задан

+0(0)
0(0)
-0(0)

Рейтинг: 12

Россия,

wow_gear

[Wow Gear]

Опыт: 5 лет

+0(0)
0(0)
-0(0)

Рейтинг: 12

Россия,

AMM_Nikita

[Nikita Koshcheev]

Опыт: не задан

+0(0)
0(0)
-0(0)

Рейтинг: 12

Россия,

Ivanov678

Опыт: не задан

+0(0)
0(0)
-0(0)

Рейтинг: 12

Россия,

< предыдущая 1 ... 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 ... 1233 следующая >

В 80-х гг. XX в. при разворачивании в городах телекомпьютерских проектов (телеработа) были выявлены первые недостатки такой организации труда: недостаточно грамотно организованная телеработа приносила компании убытки, а не прибыль, в удаленных сельских районах телекоттеджи не смогли выйти на самоокупаемость, работники со временем излишне расслаблялись и переставали эффективно работать.