- Все статьи
- Интервью
- О фрилансе и частных услугах
- Brainity
- 3D Графика/Анимация
- Администрирование/Тестирование
- Аудио/Видео
- Дизайн/Арт
- Консалтинг
- Менеджмент
- Мультипликация/Анимация
- Оптимизация (SEO)
- Партнерство
- Переводы
- Программирование
- Разработка игр
- Разработка сайтов
- Реклама/Маркетинг
- Тексты
- Флеш
- Фотография
- Декоративно-прикладное искусство
- Живопись/Графика/Скульптура
- Индустрия красоты/Мода/Стиль
- Искусствоведение
- Музыка/Танцы
- Праздники
- Театр/Кино
- Шоу/Цирк/Представления
- Архитектура/Проектирование
- Инженерия
- Машиностроение/Механика
- Прочие проектные работы
- Ремонт/Отделка
- Сметы/Спецификации
- Строительство/Монтажные работы
- Транспорт/Вывоз мусора
- Электромонтажные работы
- Вождение
- Личные помощники
- Медицина/Спорт
- Образование/Воспитание
- Одежда/Обувь
- Охрана/Безопасность
- Работы по дому
- Уход за животными
- Уход за людьми

Представляем вниманию новое интервью. В этот раз мы побеседовали с интересным профессиональным фотографом Олегом Фроловым (

Рады сообщить, что мы возобновляем интервью. Ведь с каким количеством интересных людей мы ещё не пообщались, сколько интересных и полезных тем не раскрыто. Да и просто - мы успели соскучиться. Мы уже пообщались с первым собеседником Алексеем Кондаковым (

Интернет предоставил широкие возможности для многих. В том числе он позволил осуществить мечты тем, кто хотел иметь свой проект, воплотить свою идею, он стал дополнительным направлением инвестирования для людей, имеющих бизнес в других секторах экономики. Иногда один человек сочетает в себе всё это, иногда креатор и инвестор – разные люди (чаще всего так и есть). Не будем обобщать, но очень многие, кто пришли в новый сектор рынка – новички. Чем это оборачивается для проекта и для них самих? Зачастую плачевно.

28 октября, состоится дискуссия на тему «Как зарабатывать на хобби?»

В данной статье мы завершаем наш разговор о цензуре на просторах Интернета. Как и было обещано, мы расскажем теперь о более лояльном к пользователям сайте удаленной работы

Светлана Митрофанова, научный руководитель Международного Института Медиации, — о том, как с помощью медиации можно разрешить трудовые конфликты

Сложная система отношений в социальной организации всегда конфликтогенна и обусловливает необходимость постоянного мониторинга, систематических управленческих воздействий

Так иногда случается, что вместе с нужной вещью ли услугой настойчиво предлагают другую, совершенно ненужную, но выгодную для продавца

Успешная компания — это настоящая семья, а сотрудники — ее дети, верные и надежные, поддерживающие в трудные времена

Руководство сервисными сотрудниками

Все имеют равное право на разность, а не на одинаковость

Продолжение девятой статьи — про бедную девочку Машу, которая учила-учила немецкий, а он ей так и не пригодился

Кризиса смысла жизни не существует, а есть только страх поиска новых смыслов

Как сказал один опытный HR-специалист, «самым тревожным симптомом производства является наличие дилетантов».

Развитие себя — это и цель, и смысл, суть человеческого существования.