Удаленная работа или фриланс пришли в нашу страну не так давно, по сравнению с другим развитым миром. От того, не утихают и споры, офисные работники исчезнут со временем или удалённые сотрудники станут лишь незначительной частью трудовых ресурсов страны.

Сразу стоит сказать, что мы считаем фриланс очень важным в современном мире явлением и оцениваем его положительно, более того, готовы поручиться за дальнейшего его распространение. Мы – это команда портала http://www.best-lance.ru/ Собственно, если бы 3 года назад мы так не считали, то и не занялись бы данным направлением. И теперь мы более чем уверены в своём выборе, а за 3 года всё сильно поменялось, и мы бы очень хотели, чтобы этот рынок стал в нашей стране цивилизованный, развивался дальше. Потому мы планируем регулярно писать свои мысли по данной теме здесь, надеемся, что читателям будет интересно, и дискуссии подтолкнут к развитию удалённой работы в стране.

Давайте сначала остановимся на плюсах фриланса для разных субъектов.

Для самого работника:

1) Независимость и существенная свобода. Между прочим, это чуть ли не самый важный фактор, который толкает людей уходить на вольные хлеба. Только не надо путать со вседозволенностью и расхлябанностью. Причём свобода в самых разных проявлениях: отпуск, когда захочешь, график и режим работы, что нравится тебе, работа что нравится тебе и т.д. и т.п. Хотя нужно понимать, что важна золотая середина, слишком расслабляться не стоит, это рынок, ты быстро можешь остаться позади конкурентов.

2) Заработок. Тут не всё так однозначно. Конечно, если ты целеустремлён, обладаешь знаниями и навыками, готов учиться новому, познавать, то вряд ли будешь иметь маленький доход. Плюс твоя заработок будет привязан к качеству и объёму работы, а это так приятно, когда от работы зависит оплата, ничто так не демотивирует, как фиксированная зарплата, вне зависимости от сделанного объёма работы. Но риски тоже есть, гарантировать стабильный заработок могут только достигшие высокого уровня профи, плюс о себе надо на рынке как-то заявлять, раскручивать себя и рекламировать.

3) Комфортность работы. Ты работаешь, где удобно – дома, с чашечкой чая или кофе, на диване или в кресле, за полноценным рабочим местом. Ты выбираешь того интернет-провайдера, что устраивает тебя. Ты можешь питаться как нормальный человек))) Если хватает времени…

4) Транспортные проблемы, пробки, а также расстояния перестают быть этими самыми проблемами. Не нужно каждое утро стоять в пробках на своей машине, а потом искать нервно место для стоянки, не надо толкаться в общественном транспорте, теряя деньги и пуговицы. А экономия времени и денег? Думаем, и так всё понятно.

5) Все понимают, работа в офисе очень часто связано с подковёрными интригами, кто-то кого-то пытается подсидеть, возникают конфликты, если тебе не нравится человек, то скрыться не выйдет, если офис один. Во фрилансе этого, как правило, нет. По крайней мере это совершенно другие масштабы.

6) Возможность самореализации. Действительно, независимые работники имеют большую возможность достичь успехов самых разных сферах, там, где им больше нравится, рамок и ограничений значительно меньше.

7) Общение. Не спорим, живого общения, как в офисе здесь нет. Но можно найти виртуальных собеседников из самых разных стран мира, с коллегой можно пообщаться и по скайпу в конце концов по видео-связи. А если человек из того же населённого пункта, то никто не мешает и подружиться в реале.

8) Трудоустройство. Это пункт для тех людей, кто живёт там, где работу найти почти невозможно, особенно в малых городах, сельских населённых пунктах, на депрессивных территориях. Причём получаемая зарплата в итоге может существенно отличаться в большую сторону, чем в среднем по территории.

Для заказчика или работодателя.

1) Отсутствуют расходы, не связанные с основной деятельностью. Аренда офиса, расходы на обслуживающий персонал и прочие. Себестоимость продукта ниже, выше прибыль и (или) меньше цены на продукт, потому более высокая конкурентоспособность.

2) Не нужно держать в штате сотрудника, который нужен лишь иногда.

3) Можно общаться лично и без посредников. А значит и результат можно лучше контролировать.

4) Отсутствуют географические границы для приёма на работу, а значит? возможности выбора растут, хотя растут и риски. Если населённый пункт маленький, то это довольно важно, так как возможности найти квалифицированного узкого специалиста малы.

5) Найти нужного работника, как правило, можно быстрее, плюс всегда можно в сети почитать отзывы, найти более подробную информацию о человеке. По офисному работницу вряд ли можно узнать больше чем в рекомендации с предыдущей работы, если её вообще захотят давать.

Для государства.

Да-да, для страны тоже есть плюсы.

1) Фриланс – это развитие малого бизнеса в чистом виде, а, как известно, на нём зиждется экономика развитых стран.

2) Решение проблемы безработицы, в особенности на территориях, где с работой совсем уж плохо.

3) Приток денег из-за рубежа, так как заказчики могут находиться в любой точке мира.

4) Больше возможностей для самореализации, наличие выбора – путь к росту благополучия всего населения.

5) Фриланс часто находится на передовых позициях по инновациям и делает свой вклад в модернизацию страны.

6) Снижается нагрузка на транспортные артерии, так как фрилансерам не нужно ежедневно уезжать на работу и возвращаться.

Пожалуй, здесь перечислены основные плюсы, хотя и не все. Главное понять, что удалённая работа уже никуда не денется, государство напротив должно помогать развиваться этому направлению и последнее время со стороны власть имущих подобный интерес виден.

Но и далеко не все офисные профессии уйдут, многие из них требуют личного присутствия, со временем таких будет становиться меньше, но оба вида занятости будут существовать вместе и развиваться параллельно.

Стоит понимать, что у фрилнаса есть и минусы и мы, обязательно, поговорим о них в следующей части этой статьи.