В молодую динамичную компанию требуется руководитель отдела SMM-продвижения с опытом работы от 1 года на данной должности для ведения нескольких проектов.
Мы ищем амбициозного человека с огромным желанием добиваться высоких показателей в своей работе.
Задачи:
-вести сообщества в соц сетях
-привлекать целевую аудиторию
-увеличивать лояльность участников
-наполнять сообщества контентом с уникальным дизайном
-превращать участников сообществ в клиентов
Необходимые навыки
-умение привлекать новых участников как платными(таргетинг, реклама) так и бесплатными методами(личное общение от нескольких аккаунтов, френдинг и др)
-на1м, обучение и управление сотрудниками
-работа на результат
-быстрая обучаемость, целеустремленность
-знание сервисов для выявления целевой аудитории в социальных сетях и умение ими пользоваться
Ищем человека, который готов давать стабильно растущий результат.
Ваш заработок будет зависеть от результата. Верхней границы по заработку нет.
Высокая оплата - оклад плюс бонус за хорошие результаты.
Детали оплаты обсуждаются на собеседовании
Нам нужен жизнерадостный, активный, приятный в общении руководитель отдела SMM-продвижения, который не боится трудностей, любит работать ТОЛЬКО на результат и умеет грамотно и быстро добиваться поставленных целей.
Проще говоря - вы хотите добиваться высоких результатов и хорошо зарабатывать? Вы любите достигать новых высот? Вы увлечены своей работой и днем и ночью?
Тогда мы явно ищем друг друга! Скорее пишите нам! Мы хотим с вами познакомиться!
Пишите письмо на почту с темой "Лучший в SMM"
(письма с другими темами сразу идут в корзину)
В письме укажите
0. На каком сайте вы увидели это объявление
1. ФИО
2. Возраст, Образование
3. Город проживания
4. Телефон, скайп
5. Семейное положение, наличие детей
6. Чем занимаетесь в данный момент(какие проекты ведете, чем занимаетесь)
7. Почему хотите работать руководителем отдела SMM-продавижения в нашей команде
8. Каким профессиональным знаниям и навыкам вы обучились за последний год. Какие курсы(онлайн/оффлайн) посетили за последний год.
9. Опыт предыдущей работы(самый важный пункт!)
Напишите подробно о своих предыдущих проектах. Что продвигали, Какие ставились задачи, как вы их решали, какой был бюджет, какие удалось получить результаты.
10. Напишите 3 причины, почему из десятков кандидатов мне стоят взять именно вас
11. Сколько хотите зарабатывать в месяц
Буду рад сотрудничать с профессионалами.
С уважением. Александр
Пожалуйста, при ответе не забудьте указать, что о заказе Вы узнали на сайте
www.best-lance.ru
